Kariérní poradenství

Kandidátům, kteří stojí na pracovním rozcestí nebo začínají svoji kariérní dráhu, nabízíme posouzení osobnostního profilu spolu se zpětnou vazbou od odborníka s cílem poznat sami sebe, své aktuální pracovní možnosti i formulovat reálné dlouhodobé cíle a podpořit je v jejich dosažení.

• budoucí a čerstvé absolventy VŠ podpoříme při hledání práce
• po zaslání životopisu nabídneme možné termíny osobní schůzky
• cílem je vyzkoušet reálný pracovní pohovor, získat zpětnou vazbu a podněty pro vlastní rozvoj
• součástí je i diskuse o aktuálních možnostech na trhu práce a relevantních mzdových očekáváních

• určeno těm, kteří se snaží dosáhnout vytyčených cílů a aktivně řešit své budoucí uplatnění
• při procesu koučování člověk sám rozpozná nebo dokáže rozvinout řešení nejvhodnější právě pro něj a pro jeho schopnosti
• koučovaný získá aktivní podporu a nový způsob myšlení i konání
• koučování má přesah nejen do pracovní aktivity, ale i k cílům v osobním životě

• jde o skupinovou formu výběru, kdy se porovnává více uchazečů na jednu pozici zároveň
• cílem AC je vystavit kandidáta nestandardnímu prostředí, otázkám a modelovým situacím, ve kterých se projeví jeho reálné dovednosti a schopnosti na obsazovanou pozici
• naši konzultanti pomáhají kandidátům připravit se na možné situace, ozřejmit metody AC
• součástí přípravy je i vhodná sebeprezentace, modelové situace a podpora pro dosažení nejlepšího výsledku

• nadstandardní součást náborového procesu
• obsahuje interwiev s odborným psychologem a následné psychologické testování
• cílem je zmapování profilu osobnosti, stylů chování, logického uvažování a vytvoření profilu kandidáta
• výstupem je vždy diskuse s kandidátem nad výsledky testování a jejich komentář