Náš tým

business partner
lipovsky(*email*)personaliste.cz
Vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze, obor Hospodářská politika. Od roku 2002 pracuje v oblasti náboru a vyhledávání zaměstnanců. Zkušenosti získal v regionu celé České republiky a Slovenska.

Pavel má bohaté zkušenosti s obsazováním pozic specialistů, středního a vyššího managementu, včetně top manažerských pozic. Oborově pracuje s širokým spektrem partnerů především v oblasti výroby, obchodu, financí a stavebnictví. Pro své klienty vyhledává vhodné kandidáty metodou executive search i metodou databázového výběru.

Během dosavadní praxe získal řadu kontaktů, disponuje osobní databází profesionálů v mnoha oborech. Pro Personalisté.cz Pavel zaštiťuje nejen výběr zaměstnanců, věnuje se také obchodu a personálnímu poradenství pro klienty.

senior consultant
chmelova(*email*)personaliste.cz
Vystudovala jednooborovou psychologii na Masarykově univerzitě v Brně. Několik let se věnovala realizaci zážitkových vzdělávacích programů pro širokou firemní klientelu, vedení outdoorových i indoorových programů.

Má zkušenosti s realizací 360°zpětné vazby, Assessment Centre. V oblasti vyhledávání lidských zdrojů pracuje od roku 2009. Má za sebou řadu úspěšně obsazených samostatných i managerských pozic např. v technologii, konstrukci, IT, financích, obchodu i administrativě.

senior consultant
futerova(*email*)personaliste.cz
Vystudovala speciální a sociální pedagogiku na Univerzitě v Hradci Králové. Její první pracovní zkušeností byla práce v sociálně právní ochraně dětí, kde zastupovala nezletilé v soudních sporech a řešila problémy dětí v nefunkčních rodinách.

V roce 2007 se rozhodla odejít ze státní správy do oblasti personalistiky, a to do jedné z největších světových personálních agentur, kde působila čtyři roky jako konzultant.

Díky mnohaleté praxi získala zkušenosti z řady segmentů a díky tomu je dnes respektovaným partnerem zákazníkům i kandidátům. Na počátku roku 2012 rozšířila řady personální a poradenské kanceláře PERSONALISTÉ.CZ a aktuálně se věnuje především oblastem Sales & Marketing, ICT, stavebnictví, výrobě a technickým profesím. Velké zkušenosti má i s manažerskými a TOP manažerskými pozicemi.

Mezi její koníčky patří zejména rekreační sporty jako lyžování, (beach) volejbal nebo vyjížďky na koních, v žebříčku vášní ale v posledních letech určitě vede jachting na Jadranu.

jednatel společnosti
plachy(*email*)personaliste.cz
Vystudoval Obchodně podnikatelskou fakultu Slezské univerzity, obor Ekonomika podnikání v obchodě a službách se specializací na poradenství. V oblasti lidských zdrojů pracuje již od roku 2002, kdy své první zkušenosti z oboru získal na pozici branch managera mezinárodní personální agentury v Praze.

Po přestěhování do Hradce Králové pracoval tři roky jako key account manager v oblasti podnikových financí, controllingu a business inteligence.

Svou dosavadní kariéru zakončil na pozici regionálního ředitele rakouské personální agentury, kde po tři roky získával zajímavé zkušenosti a znalosti nejen v ČR, ale i z centrály společnosti ve Vídni a z krátké spolupráce se skotskými partnery při rozjezdu poboček v Edinburghu a Glasgow.

manažer týmu Inzertní servis a předvýběr
borovkova(*email*)personaliste.cz
Vystudovala Informační management Univerzity Hradec Králové a u Personalistů pracuje už více než rok. V předchozím zaměstnání pracovala pro společnost působící na trhu personálních a ekonomických informačních systémů na pozici analytika, programátora. Dálkově studuje Výchovu ke zdraví na Jihočeské univerzitě v Českých Budějovicích.

V průběhu studia na Univerzitě Hradec Králové získala zajímavé životní zkušenosti, znalosti i jazykové dovednosti v rámci dvou semestrů studia na University of Malta - Faculty of economy and accountancy (FEMA) a taiwanské univerzitě NDHU - National Dong Hwa University. Jejím největším koníčkem je sport, a tak působí i jako lektorka ve fitness centru.

senior consultant
topolova(*email*)personaliste.cz
Vystudovala provozně-ekonomickou fakultu České zemědělské univerzity v Praze, obor hospodářská a kulturní studia. V oblasti lidských zdrojů působí od roku 2008, kdy začínala z pozice researchera a následně i consultanta v personální agentuře, která byla úzce specializována na nábor specialistů z oblasti informačních a telekomunikačních technologií.

Během svého působení získala rozsáhlou síť kontaktů na profesionály v mnoha oborech. Markéta má také bohaté zkušenosti s metodou executive search a obsazováním odborných i managerských pozic v oblastech IT, financí a obchodu.

Mezi Markétiny zájmy patří zejména squash, snowboarding, smartfit, hudba a její dva šarpejové Ruppert a Pedro.

consultant - researcher
mikeska(*email*)personaliste.cz
Petr vystudoval Lyceum architektury v Havlíčkově Brodě, které zdárně dokončil a jeho závěrečná práce stojí na nábřeží ve zmíněném městě. Nyní studuje poslední ročník na České zemědělské univerzitě v Praze, obor Hospodářství a správní služba.

Největší pracovní zkušenosti získal z personální společnosti, která byla úzce spojená s největším českým software housem. Petr má zkušenosti ze všech činností, které k oboru patří, od organizace výběrových řízení, research pro executive search, práci s kandidáty až po komunikaci s klientem.

K Petrovým zájmům patří lyžování, squash, volejbal, cestování. Nejvíce volného času věnuje umění, designu, architektuře se zaměřením na funkcionalismus a práce Ludwiga Mies van der Rohe.

consultant / researcher
kverkova(*email*)personaliste.cz
Vystudovala Management cestovního ruchu na Univerzitě v Hradci Králové. V současné době své znalosti dále prohlubuje v rámci dálkového studia Ekonomiky a managementu na Univerzitě Pardubice. Součástí týmu poradenské a personální kanceláře PERSONALISTÉ.CZ je od začátku roku 2011.

Zkušenosti v komunikaci s klienty získávala na pravidelných brigádách již od střední školy, kdy pracovala především s klienty v oblasti cestovního ruchu, veletržnictví a podílela se na nejrůznějších marketingových a propagačních akcích. V průběhu studia na Univerzitě Hradec Králové získala neocenitelné životní zkušenosti a jazykové dovednosti díky zahraničnímu jednosemestrovému studiu na National Taiwan University of Science and Technology v Taipei.

K jejím největším zálibám patří četba, studium jazyků, tanec a snowboarding.

senior consultant, koučování a poradenství
rudolfova(*email*)personaliste.cz
Vystudovala Fakultu sociálních věd Univerzity Karlovy v Praze. V roce 2009 ukončila na téže fakultě doktorské studium (Ph.D.) ve specializaci sociologie a sociální politika. Po ukončení studia pracovala na pozici HR specialisty pro významný bankovní ústav a následujících 10 let působila v personálně poradenské kanceláři na pozici senior konzultanta. Věnovala se projektům přímého oslovení kandidátů, realizaci Assessment a Development Center, zaměstnaneckým průzkumům a seminářům zaměřeným na rozvoj tzv. měkkých dovedností. Pro klienty poskytovala poradenské služby v oblasti personálního řízení. V rámci personálního poradenství pracovala od roku 2003 exkluzivně pro společnost Peugeot ČR/Peugeot France na projektu realizace Assessment Centre pro dealerskou síť Peugeot, ve spolupráci s francouzskou konzultační společností Duvergey-Guillanneuf Associés. Ve spoluprácí s Univerzitou Karlovou působila jako školitel strategického managementu a komunikace s aktéry. Je členem projektového týmu pro výzkum Sociální soudržnost a ekonomická konkurenceschopnost se zaměřením na oblast důchodové politiky. V oblasti koučování pokračuje v prohlubování znalostí a dovedností pod vedením Radvana Bahbouha, akreditovaného kouče 3. stupně (supervizora).

senior consultant
vlckova(*email*)personaliste.cz
Vystudovala Fakultu filosofickou Západočeské univerzity v Plzni, obor kulturní a sociální antropologie. V oblasti personálního poradenství působí již více než pět let. Má zkušenosti s projekty vyhledávání a výběru zaměstnanců pro společnosti v rámci České republiky. Pro významné české periodikum připravovala odborný newsletter ve spolupráci s předními odborníky v oblasti personalistiky.

Jako konzultant se věnuje především projektům přímého oslovení a metodice získávání a analýzy dat pro potřeby pilotních průzkumů pro přímé oslovení. Zpracovává rešerše a data pro odborné výzkumy s personální tématikou. Spolupracuje s významnými výrobními společnostmi při obsazování pozic specialistů, středního a vyššího managementu. Participuje na přípravách a realizacích Assessment a Development Center pro vybrané klienty.